Apse Cursos
CIPAA
NR-05
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VISÃO GErAL
O curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédios) da Apse Cursos visa capacitar os participantes a atuarem de forma eficaz na promoção da segurança e saúde no ambiente de trabalho, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-05. Além disso, o curso destaca a importância da inclusão de pessoas com deficiência e de ações de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho. Ao final do curso, os participantes estarão preparados para criar e manter um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e respeitoso.
Público-Alvo
Membros eleitos para gestão da CIPA pelos empregados ou indicados pelo empregador de um estabelecimento.
Certificação
Treinamento para estabelecimentos de grau de risco 1: 8 horas
Treinamento para estabelecimentos de grau de risco 2: 12 horas
Treinamento para estabelecimentos de grau de risco 3: 16 horas
Treinamento para estabelecimentos de grau de risco 4: 20 horas
Modalidades
Para empresas
In company
Híbrido
EAD
Turmas abertas
EAD
Conteúdo programático
CIPAA
- Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo
- Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção
- Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
- Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos
- Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho
- Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho
- Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão
- Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
Objetivos de Aprendizagem
Compreender as atribuições e responsabilidades da CIPA conforme a NR-05, com foco na promoção da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Identificar e analisar riscos e perigos, propondo medidas preventivas adequadas. Fomentar a cultura de inclusão, promovendo a conscientização sobre a importância da diversidade no ambiente de trabalho. Desenvolver habilidades e estratégias para a prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. Promover um ambiente de trabalho que respeite a dignidade de todos os colaboradores e incentive o diálogo aberto sobre questões de segurança e inclusão.
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